人們不難發(fā)現(xiàn)，從世界政治到頂級企業(yè)，再到學(xué)術(shù)界的上層人士，甚至是諾貝爾獎獲得者，男性的人數(shù)都大大超過女性。

對這種差異的一種說法被歸結(jié)為“生物學(xué)”。近幾十年來，科學(xué)文獻(xiàn)中反復(fù)引用了男性大腦中存在某種“超級多樣性”的觀點。但根據(jù)新發(fā)表的一項元分析，這種關(guān)于男性成功的論點完全沒有證據(jù)支持。

澳大利亞國立大學(xué)(ANU)的生物學(xué)家和主要作者勞倫-哈里森說：“根據(jù)研究數(shù)據(jù)，若假設(shè)人類和其他動物一樣，那么這個世界上的高成就女性和高成就男性的數(shù)量是相等的。根據(jù)這一邏輯，男性和女性同為低成就者的幾率也相當(dāng)。"

自19世紀(jì)末以來，隨著英國著名性學(xué)家哈維洛克-埃利斯(Havelock Ellis)的著作問世，關(guān)于男性大腦體積大等于認(rèn)知能力潛力大的假設(shè)被用來解釋為什么男性“應(yīng)該獲得”影響和指揮的地位。此后，不斷有人做了很多關(guān)于跨越性別鴻溝的統(tǒng)計學(xué)差異，以此轉(zhuǎn)化為真正有意義的東西(簡單回答，它們沒有)，但很少有研究調(diào)查同性內(nèi)的多樣性。

在這個新的薈萃分析中，研究小組將這一論斷推廣到非人類動物，調(diào)查了在220個物種中，個性特征是否在任何性別中都有很大程度的差異。

盡管對大約10,000項研究進(jìn)行了徹底的搜索，研究小組并沒有找到任何令人信服的證據(jù)來證明物種中的男性或女性的個性特征有更豐富的變化。

這并不是說整個物種之間沒有差異。一些特定的特征，如免疫力或某些形態(tài)特征，也存在于特定物種的不同性別內(nèi)。

但是，如果像過去所建議的那樣，用生物學(xué)來代表男性大腦中的變化范圍，人們只能得出結(jié)論：女性的大腦為成為天才(和傻子)提供了和男性一樣多的機(jī)會。

作者之一，來自澳大利亞國立大學(xué)的進(jìn)化生物學(xué)家邁克爾-詹尼恩斯說：“如果雄性比雌性更易變，這意味著智商很低或很高的男性比女性更多。但我們對200多個動物物種的研究表明，男性和女性行為的變化非常相似。因此，沒有理由援引這種基于生物學(xué)的論點來解釋為什么諾貝爾獎獲得者的男性更多。”

打破男性優(yōu)勢被固化在生物學(xué)中的觀念，甚至有助于打破實際負(fù)責(zé)性別偏見的社會結(jié)構(gòu)。

哈里森說：“我們不是用生物學(xué)來解釋為什么有更多的男性首席執(zhí)行官或教授，而是要問文化和教養(yǎng)在推動男性和女性走上不同的道路方面發(fā)揮了什么作用。”

該研究論文題為"A meta-analysis of sex differences in animal personality: no evidence for the greater male variability hypothesis"，已發(fā)表在《生物學(xué)評論》期刊上。主要作者為Lauren M. Harrison等人。

關(guān)鍵詞： 男性成功 因為生物學(xué) 生物學(xué) 生物學(xué)家