《意見》圍繞制造業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人力資源服務(wù)需求,提出了8個(gè)方面的具體措施。
一是健全制造領(lǐng)域人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展機(jī)制,開展融合發(fā)展試點(diǎn)、組建多種形式的創(chuàng)新聯(lián)合體、培育專注制造服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、打造服務(wù)集聚區(qū)。
二是助力先進(jìn)制造業(yè)高端人才引育,支持設(shè)立博士后科研工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地、為重大創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)提供高級(jí)人才尋訪服務(wù)、加大人力資源管理專業(yè)職稱評(píng)審傾斜力度。
三是加強(qiáng)制造業(yè)招聘用工保障,推進(jìn)專業(yè)性行業(yè)性人才市場建設(shè)、組建招聘用工聯(lián)合體、健全東西部人力資源服務(wù)協(xié)作、提升供求匹配效能。
四是開展制造業(yè)人力資源專業(yè)培訓(xùn),支持參與產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈建設(shè)、編制人才需求目錄、建設(shè)跨企業(yè)培訓(xùn)中心、提供多樣化職前服務(wù)。
五是強(qiáng)化制造業(yè)人力資源管理賦能,發(fā)展制造業(yè)人力資源管理咨詢、鼓勵(lì)制造企業(yè)釋放人力資源服務(wù)需求、推進(jìn)人工智能賦能人力資源服務(wù)。
六是深化制造業(yè)中小企業(yè)人力資源服務(wù),引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在制造業(yè)中小企業(yè)集聚區(qū)貼近服務(wù)、加快發(fā)展數(shù)字化人力資源管理、完善全鏈條服務(wù)。
七是創(chuàng)新制造業(yè)國際化人力資源服務(wù),開展人力資源領(lǐng)域國際交流合作共享、建設(shè)國際人才交流市場、建設(shè)人力資源服務(wù)出口平臺(tái)載體。
八是優(yōu)化制造業(yè)人力資源市場環(huán)境,實(shí)施包容審慎監(jiān)管、開展創(chuàng)新案例遴選、組織品牌服務(wù)活動(dòng)、加強(qiáng)金融支持。
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