重大勞動安全事故罪既遂會判得重嗎？

關(guān)于重大勞動安全事故罪最高刑期的規(guī)定，可知情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

《中華人民共和國刑法》第一百三十五條工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動安全設(shè)施不符合國家規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

第一百三十五條之一　舉辦大型群眾性活動違反安全管理規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

重大勞動安全事故罪與玩忽職守罪的界限是什么？

重大勞動安全事故罪與玩忽職守罪都是由于行為人未盡職責(zé)或不正確履行職責(zé)而構(gòu)成的犯罪。兩者主要有以下共同之處：

(1)在主觀上均表現(xiàn)為過失，包括疏忽大意的過失和過于自信的過失;

(2)犯罪主體均為特殊主體，都要求具備法定身份;

(3)犯罪客觀方面都可以以不作為方式構(gòu)成犯罪;

(4)兩罪的構(gòu)成都要求法定危害結(jié)果的發(fā)生。但是，兩者的區(qū)別非常明顯：

(1)侵犯的客體不同。重大勞動安全事故罪侵犯的客體是工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動安全，即勞動者的生命、健康和重大公私財(cái)產(chǎn)的安全，屬于危害公共安全的犯罪;玩忽職守罪侵犯的客體是國家機(jī)關(guān)的正常管理活動，屬于瀆職犯罪。

(2)犯罪客觀方面表現(xiàn)不同。重大勞動安全事故罪具體表現(xiàn)為廠礦等企業(yè)事業(yè)單位的勞動安全設(shè)施不符合國家規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門或單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，致使發(fā)生重大傷亡事故或造成其他嚴(yán)重后果;玩忽職守罪則表現(xiàn)為國家機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守，不履行或者不正確履行職責(zé)，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失。

(3)犯罪主體不同。盡管兩者都是特殊主體，但重大勞動安全事故罪的犯罪主體是廠礦等企業(yè)、事業(yè)單位中負(fù)責(zé)勞動安全設(shè)施的直接責(zé)任人員;工作人員。

(4)犯罪發(fā)生的場合不同。重大勞動安全事故罪發(fā)生在生產(chǎn)、作業(yè)過程中;玩忽職守罪發(fā)生在國家機(jī)關(guān)工作管理職能的職務(wù)活動中。

關(guān)鍵詞： 重大勞動安全事故 安全事故 玩忽職守