香坊區以能力作風建設為載體，聚焦政治引領、作用發揮、服務保障，著力打造一個中心、鞏固兩大載體、深化三類活動，不斷推動老干部工作提質增效。

打造一個中心，以資源整合搭建“銀發陣地”。聚焦需求、管理、使用三方面，打造高品質活動陣地。聚焦需求，夯實硬件基礎。對老干部活動中心進行升級改造，建成2200平方米的離退休干部政治生活中心，設置協商議事、談心談話、心理疏導專區，建立期刊分館，增設斯諾克室、書畫室等，滿足全區離退休干部“學娛一體化”需求，真正做到離退休干部活動有場地、學習有資料、娛樂有工具。聚焦管理，提升服務水平。立足中心功能建設，靈活制定“N個1”活動菜單，傾力打造“一站式”“多元化”黨性錘煉陣地，實現大門常開、活動常辦、場所常用、老干部常來。聚焦使用，拓展內涵建設。注重陣地功能作用發揮，組織開展重溫入黨誓詞等主題黨日活動。推廣“一支部一主題一黨課”，以黨支部為單位將老同志請上臺，講黨史、說故事、談體會。

鞏固兩大載體，以精細管理聚合“銀發力量”。以“離退休干部人才庫”和“銀發先鋒志愿服務隊”為載體，不斷引導老干部發揮余熱。分級建庫精管理。全面梳理全區老干部各類專長人員，建立270余人的人才庫，組建了“銀發先鋒志愿服務隊”。發揮余熱解難題。引導銀發先鋒志愿者參與街道“大工委”、社區“大黨委”聯席會議50余次，研究討論解決實事問題100余件，開展矛盾糾紛調解、環境綠化、垃圾分類等各項志愿服務活動300余次，在基層治理中積極發揮正能量，進一步堅定離退休干部黨員永遠跟黨走的政治自覺和行動自覺。集智獻策促發展。召開“贊輝煌成就·聚銀發力量，開展“我為哈爾濱經濟社會高質量發展獻良策”活動，從不同視角展現龍江變化，為香坊區經濟發展、城鄉建設等積極建言獻策。

深化三類活動，以組織引領推動“銀發增輝”。聚焦思想引領、典型示范、溫情服務三類活動，高效推動老干部發揮獨特優勢和作用。堅持“思想引導”領方向。通過微信群、電話通知、入戶宣傳等方式，強化對離退休干部的聯系，以“線上+線下”“集中學+自學”“傳授+研討”等模式，組織全區離退休干部及老干部工作者開展學習活動10場次。堅持“典型示范”樹榜樣。開展以“知過去、明當下、展未來”為主題的時光博物館展示活動，宣傳挖掘離退休干部劉銀杰、孫鳳祥等“銀發先鋒”事跡，組織全區離退休干部黨員學習身邊榜樣，講好黨的故事、革命的故事，將紅色記憶、艱苦奮斗的時代精神代代相傳。堅持“溫情關懷”優服務。在春節、國慶節、“七一”等重要節日，走訪慰問離退休老干部，讓離退休干部感受到黨組織的關懷和溫暖，進一步增強黨組織的凝聚力、號召力和向心力。

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